劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同,派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。劳务派遣与人事代理的服务内容基本相同，但核心区别是劳动关系的不同,即劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但劳动力给付则发生于派遣员工与用工企业之间。

劳务派遣服务特色

1、一对一专业服务:天云祥为每个客户指定专门的服务专员或项目经理,客妒只需与该指定人员进行对接,即可完成所有的员工派遣相关服务对接工作，大大提高客户的工作对接效率。

2、避免在劳动人事社保多个部门之间板复地奔波,省却大量的管理时间和力，更专注于自身核心业务和核心员工的规划和发展。

3、帮助客户尽早实现企业管理和人事管理过程中的少繁琐、高效益运作,增强客户在内部经营管理中的风险应变能力。

职业中介服务是切实创造公开、平等、和谐的竞争环境，继续推进社会中介组织与政府部门彻底脱钩，旗帜鲜明地反对假脱钩和不脱钩。

职业中介机构可以从事下列业务：

（一）为劳动者介绍用人单位；

（二）为用人单位和居民家庭推荐劳动者；

（三）开展职业指导、人力资源管理咨询服务；

（四）收集和发布职业供求信息；

（五）根据有关规定从事互联网职业信息服务；

技能培训更具有针对性，而且学时较短，注重某项领域的突破。

技能培训包括对员工的理论知识和实操能力的培训，即是对员工使用工具、按要求做好本职工作、处理和解决实际问题技巧与能力的培训。

理论知识就是指从事某一职业需要的学识方面所需要的知识内容

实操技能培训则是教授人们学习和运用从事某一职业所具备的实际操作能力。

家政服务是指将部分家庭事务社会化、职业化，由社会专业机构、社区机构、非组织、家政服务公司和专业家政服务人员来承担，帮助家庭与社会互动，构建家庭规范，提高家庭生活质量，以此促进整个社会的发展。

家政服务是一项跨世纪的“双赢”工程。一方面它为广大家庭提供了保姆、护理、保洁、家教、物流配送、家庭管理等方面多方面的服务体系；另一方面，它是解决再就业问题的主要渠道之一。据劳动与社会扶持部的调查，家政服务业就业潜力很大，能够提供很多的就业岗位。